為推進和加強黨的基層組織建設，4月中旬至5月上旬，公司黨委根據(jù)近年來組織架構、崗位人員及領導分工的調整情況，按照企業(yè)基層黨組織設置、調整“三同 時”的要求，組織完成了黨支部設置的重新調整，公司黨支部已由7個調整為8個；同時，首次采取“公推直選”的方式，選舉產生了6個黨支部的18位書記和委 員。

“公推直選”是推進黨的基層組織民主建設的一項具體舉措，也是公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在“加強基層組織建設年”中的一次重大探索實踐。公司黨委在此 次黨支部設置的調整中，本著積極推進黨內民主建設、規(guī)范民主程序、保障黨員主體地位和提高黨建科學化水平的原則，通過精心研討策劃、科學編制方案、縝密組 織實施，分別由新組建的黨支部采取黨員民主推薦、被推薦者演講和無記名投票等選舉程序，最終以差額選舉的票決制，選舉出各自的黨支部委員會組成人員。新當 選的支部委員會成員，不僅年齡更加趨于年輕化，大部分還是公司經營管理和業(yè)務中的骨干人員，而且具有總監(jiān)、經理和職工各層面的代表?！肮浦边x”，極大地 調動和激發(fā)了新當選黨支部委員的工作責任感、工作積極性，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有助于發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動 公司又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證。

日前，調整后的各黨支部已按照《中免公司黨支部工作績效管理辦法（試行）》的規(guī)定，分解落實了2012年度的績效管理工作計劃書，研究制定了2012年度的黨員發(fā)展計劃。